1.การสร้างบรรยากาศในการทำงาน ทำให้ได้งานมากกว่าที่คิด
2.การ Focus ที่เป้าหมายมากกว่าวิธีการ
3.เวลาการทำงานไม่ได้แสดงถึง ผลผลิตที่ได้รับ
4.การเลือกคนที่ใช่สำหรับทีม มากกว่าคนที่เก่งที่สุดแต่ไม่เข้ากัน
5.การเปิดโอกาสให้ทุกคนในองค์กรได้คิด ได้แสดงความเห็น ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ เป็นเรื่องสำคัญ
4.การดูแลทุกข์ สุข ของลูกน้อง คือ เรื่องที่หัวหน้าควรจะทำ
5.โปรดให้เวลาในการสร้างสัมพันธ์ในทีม คือ กิจกรรมหลักที่ต้องทำ ไม่แพ้งานที่อยู่ตรงหน้า
6.ให้พนักงานทุกคน มีความสุข ความสนุก คือ การเพิ่มผลผลิตที่ดีที่สุดเรื่องหนึ่ง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น